o kadrachwiemy wszystko...

Payroll Consulting: outrsourcing profesjonalizmu już od 2008 r.

Jesteśmy profesjonalistami kadr i płac do wynajęcia.

Zdejmujemy właścicielom firm problemy z głowy, uwalaniamy czas ich pracowników, upraszczamy współpracę z urzędami.

Wszystko zaczęło w 2008 roku.

27 marca 2008: początek sukcesu

Ponad 10 lat — to naprawdę dużo doświadczenia:

120 miesięcy udanej współpracy,
2400 dni przyjaznej obsługi,
19200 godzin wypracowywania korzyści dla każdego klienta.

Przez cały ten czas rozwijamy się, by nasi klienci mogli dostać od Payroll Consulting jeszcze więcej. Więcej uwagi, nowoczesnych usług i satysfakcji.

10 lat na niełatwym, konkurencyjnym rynku mówi o nas więcej niż jakakolwiek reklama. To potwierdzenie, że:

Tę filozofię działania praktykujemy każdego dnia. By to sprawdzić, wystarczy do nas zadzwonić

Dziś: sukces trwa

Wiele z firm, które obsługiwaliśmy na początku, pracuje z nami do dzisiaj. To najlepszy dowód jakości usług Payroll Consulting

Myślimy i działamy długofalowo, skupiając się na korzyści klienta. Inwestujemy w technologie, szkolenia i najlepszych ludzi.

Klienci Payroll to ludzie sukcesu, a my chcemy pomóc im w tym, by tych sukcesów było więcej, wydarzały się częściej i przychodziły szybciej.

Robimy to dostarczając im to, na czym znamy się najlepiej — perfekcyjne kadry i płace.

Czy myślą Państwo, że warto mieć takie kadry? Porozmawiajmy o tym

Naszym głównym produktem jest spokój właściciela przedsiębiorstwa. Dzięki nam może w pełni skupić się na swoich celach.

Paweł Szymański, Prezes Zarządu

Dziś Payroll Consulting to:

  • kilkadziesiąt obsługiwanych podmiotów
  • małe, średnie i duże przedsiębiorstwa
  • wielu stałych klientów (ponad 10 lat współpracy)
  • ogromna praktyczna wiedza z branży
  • doświadczenie współpracy z urzędami w całej Polsce
  • pełne ubezpieczenie z tytułu odpowiedzialności cywilnej
  • innowacyjne technologie
  • indywidualne podejście

Przykład innowacyjności?

Portal E-Pracownik, gdzie Państwa pracownicy mogą samodzielnie złożyć wniosek urlopowy, pobrać pasek płac i załatwić wiele podobnych formalności, dotychczas zużywający czas firmy.

Rocznie są to dziesiątki, czasem setki godzin, podczas których Państwa zespół mógłby zarabiać, a nie walczyć z pismami i wnioskami.

Przykład indywidualnego podejścia?

Nie wrzucamy klienta w żaden gotowy system, jak korporacje, które ze względu na swój rozmiar nie mają innego wyboru. W Payroll każdy klient ma pracownika na stałe delegowanego do współpracy. Nie ma tak, że telefon co chwila odbiera ktoś inny.

Po takich właśnie rzeczach widać, że nam zależy.

Jeśli takie podejście wydaje się Państwu wartościowe, z przyjemnością opowiemy więcej o tym, jak wygląda na co dzień outsourcing w naszym wykonaniu.

Zapraszamy do całkowicie niezobowiązującej rozmowy.

Z poważaniem,
zespół Payroll Consulting